为全面深化国企（qǐ）改革，加（jiā）快剥离国企办社会和解决历史遗留问题，建立成本合理分（fèn）担（dān）机制，依法保障（zhàng）国有企业退休人员相关（guān）待（dài）遇（yù），实（shí）现（xiàn）老有所养、老有所（suǒ）医、老有所学（xué）、老有所为、老（lǎo）有所乐，共（gòng）享经济社（shè）会发展（zhǎn）成果（guǒ），根据天水（shuǐ）市国资国企改（gǎi）革推（tuī）进工作领导小组办公室转发《关于（yú）抓（zhuā）紧做好国（guó）有企业退休（xiū）人员社会（huì）化（huà）管理有关（guān）事项的通知》的要求，结（jié）合（hé）实际，公司退休人员社会化管理（lǐ）移交信息摸底核（hé）准工作已全面展开。

　　公司对此（cǐ）项工作（zuò）给（gěi）予了高度（dù）重视，由（yóu）王（wáng）有山副总经理主抓，人（rén）力（lì）资源部（bù）专业人员分工负责，印发通知、印（yìn）制个人自信采集表、收缴（jiǎo）个人纸质信息资料。在工作人（rén）员的积极努力下，按（àn）照4月10日完成退休人员（yuán）个人信息采（cǎi）集收缴工作的通知要求，自（zì）3月30日以来企业退（tuì）休人员个（gè）人资料已收集（jí）1500多份（fèn），工作量过半，相关正在有序推进。